保育士募集
みらいキッズガーデンでは、
一緒に働いてくれる保育士さんを
募集しています。
当園のお仕事は、働くママやパパに寄り添い、一緒に子どもたちの成長を見守るとてもやりがいのあるお仕事です。笑顔いっぱいの明るい職場で、心のこもった保育をしてみませんか？
仕事をしながら育児をするママやパパをサポートし、応援してくれる方を募集しています！
みらいキッズガーデンでは、
一緒に働いてくれる
保育士さんを
募集しています。
当園のお仕事は、働くママやパパに寄り添い、一緒に子どもたちの成長を見守るとてもやりがいのあるお仕事です。笑顔いっぱいの明るい職場で、心のこもった保育をしてみませんか？
仕事をしながら育児をするママやパパをサポートし、応援してくれる方を募集しています！
みらいキッズガーデンってどんなところ？
私たちの思い
みらいキッズガーデンは、子どもたちがお家の庭で遊ぶように伸び伸びと楽しんでほしいという意味を込めて名付けました。
当園では知育と遊びを通して、子どもたち一人ひとりの個性を大切にして「主体性」を育てつつ、他者と共に生きる上で大切な「思いやりの心」を育みたいと考えています。
また、佐賀県唯一の歯科医院が運営する保育園として、働くママ・パパを応援するだけでなく、お子さまの健康をお口からサポートするために食育に力を入れております。地域のお子さまの成長を食育と知育、遊びからしっかりサポートしていきます。
安心して働ける環境
みらいキッズガーデンはみらい歯科・こども矯正歯科が運営する企業主導型保育施設です。
歯科医院や保育園で勤務する職員の子どもや、地域のお子さまをお預かりしています。
子育て中の職員がいつまでも安心して働ける環境を作り、地域の皆さまに貢献できる歯科医院でありたいという願いから、保育園を開所しました。
ご興味のある方は、ぜひ一度当園に遊びに来てください。職員一同心からお待ちしております。
私たちの思い
みらいキッズガーデンは、子どもたちがお家の庭で遊ぶように伸び伸びと楽しんでほしいという意味を込めて名付けました。
当園では知育と遊びを通して、子どもたち一人ひとりの個性を大切にして「主体性」を育てつつ、他者と共に生きる上で大切な「思いやりの心」を育みたいと考えています。
また、佐賀県唯一の歯科医院が運営する保育園として、働くママ・パパを応援するだけでなく、お子さまの健康をお口からサポートするために食育に力を入れております。地域のお子さまの成長を食育と知育、遊びからしっかりサポートしていきます。
安心して働ける環境
みらいキッズガーデンはみらい歯科・こども矯正歯科が運営する企業主導型保育施設です。
歯科医院や保育園で勤務する職員の子どもや、地域のお子さまをお預かりしています。
子育て中の職員がいつまでも安心して働ける環境を作り、地域の皆さまに貢献できる歯科医院でありたいという願いから、保育園を開所しました。
ご興味のある方は、ぜひ一度当園に遊びに来てください。職員一同心からお待ちしております。
募集要項
| 職種 | 保育士（保育主任・副園長） |
| 仕事内容 | ・園運営補佐ならびに副園長業務全般 ・保護者対応 ・シフト管理 ・保育士の指導育成・サポート |
| 雇⽤形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 月～土 7:00～18:30 変形労働時間制 8時間/日勤務（休憩1時間） |
| 給与 | 月給250,000円 （基本給220,000円 役職手当30,000円） |
| 昇給 | 年2回（6月、12月） 人事評価制度に基づいて給与を査定（昇給または降給） |
| 賞与 | 年3回（6月、12月、3月） 業績及び人事評価制度に応じる |
| 各種⼿当 | ◎皆勤手当 支給要件：無遅刻・無欠勤・無早退 1,000円/月 ◎通勤手当 通勤距離に応じて支給 上限15,000円/月迄 ◎残業手当 支給あり 平均15時間/月程度 |
| 試⽤期間 | あり（期間：3か月） 期間中の労働条件：同条件 |
| 休暇・休⽇ | 日祝休園 日祝含み月9日休み（2月のみ8日） 年間休日 107日 有給休暇（初年度）10日 産前産後休暇 育児休業制度 慶弔休暇 介護休業制度 |
| 待遇 | 社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度なし 退職金共済未加入 定年制あり（65歳） 再雇用制度あり 勤務延長あり |
| 託児施設 | 企業主導型保育所みらいキッズガーデン（0～2歳児対象） |
| 応募資格 | ・保育士資格 ・保育士勤務経験8年以上 ・マネジメント、事務経験 |
園からのメッセージ
当法人は保育事業を開始して5年目になります。お子様の保育はもちろん、歯科医院が運営する保育園として
そのノウハウを生かし、お口の育成と食育にも力を入れています。 そんな保育園で保育主任兼副園長を募集しています。
園長候補として私達と一緒に楽しく働きませんか？ 保育園としての土台・組織づくりはまだまだこれからです。
裏を返せば、「自分達で作っていける園」であるということになります。
自ら率先して動き、周りの意見を尊重・反映しながら、
楽しい保育園、働きやすい保育園を作り上げていってほしいと考えています。
皆様のご応募を心よりお待ちしております！
| 職種 | 保育士（保育主任・副園長） |
| 仕事内容 | ・園運営補佐ならびに副園長業務全般 ・保護者対応 ・シフト管理 ・保育士の指導育成 ・サポート |
| 雇⽤形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 月～土 7:00～18:30 変形労働時間制 8時間/日勤務（休憩1時間） |
| 給与 | 月給250,000円 （基本給220,000円 役職手当30,000円） |
| 昇給 | 年2回（6月、12月） 人事評価制度に基づいて 給与を査定 （昇給または降給） |
| 賞与 | 年3回（6月、12月、3月） 業績及び人事評価制度に応じる |
| 各種⼿当 | ◎皆勤手当 支給要件：無遅刻・無欠勤・無早退 1,000円/月 ◎通勤手当 通勤距離に応じて支給 上限15,000円/月迄 ◎残業手当 支給あり 平均15時間/月程度 |
| 試⽤期間 | あり（期間：3か月） 期間中の労働条件：同条件 |
| 休暇休⽇ | 日祝休園 日祝含み月9日休み （2月のみ8日） 年間休日 107日 有給休暇（初年度）10日 産前産後休暇 育児休業制度 慶弔休暇 介護休業制度 |
| 待遇 | 社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度なし 退職金共済未加入 定年制あり（65歳） 再雇用制度あり 勤務延長あり |
| 託児施設 | 企業主導型保育所 みらいキッズガーデン （0～2歳児対象） |
| 応募資格 | ・保育士資格 ・保育士勤務経験8年以上 ・マネジメント、事務経験 |
園からのメッセージ
当法人は保育事業を開始して5年目になります。お子様の保育はもちろん、歯科医院が運営する保育園としてそのノウハウを生かし、お口の育成と食育にも力を入れています。 そんな保育園で保育主任兼副園長を募集しています。園長候補として私達と一緒に楽しく働きませんか？ 保育園としての土台・組織づくりはまだまだこれからです。裏を返せば、「自分達で作っていける園」であるということになります。自ら率先して動き、周りの意見を尊重・反映しながら,楽しい保育園、働きやすい保育園を作り上げていってほしいと考えています。
皆様のご応募を心よりお待ちしております！
ご挨拶
理事長 中村 好一
法人理念
「地域の皆さまの健康的で笑顔溢れる生活のお手伝い」 を法人理念として掲げています。
みらい歯科について
当院では「むし歯予防と小児予防矯正を中心に地域の皆さまのお口の健康を支えます。」を理念としています。
みらいキッズガーデンについて
当園では保育や子育て支援を通して、お預かりするお子さまはもちろん、その保護者を含めた地域の皆さまの健康的で笑顔溢れる毎日を応援しています。
保育園で保護者の方の大切なお子さまをお預かりする上では、安全であることが重要です。
安全に預かるという前提を大切にしながらも、歯科医院のノウハウを取り入れたお口の育成や食育活動などを通して、法人理念に掲げる「健康的で笑顔あふれる生活」をサポートしていきます。
理事長 中村 好一
法人理念
「地域の皆さまの健康的で笑顔溢れる生活のお手伝い」 を法人理念として掲げています。
みらい歯科について
当院では「むし歯予防と小児予防矯正を中心に地域の皆さまのお口の健康を支えます。」を理念としています。
みらいキッズガーデンについて
当園では保育や子育て支援を通して、お預かりするお子さまはもちろん、その保護者を含めた地域の皆さまの健康的で笑顔溢れる毎日を応援しています。
保育園で保護者の方の大切なお子さまをお預かりする上では、安全であることが重要です。
安全に預かるという前提を大切にしながらも、歯科医院のノウハウを取り入れたお口の育成や食育活動などを通して、法人理念に掲げる「健康的で笑顔あふれる生活」をサポートしていきます。
園長 中村 亜子
当園では法人理念の実現に向け、「感受性や生きる力を育む」 を保育理念として掲げています。
「三つ子の魂百まで」(幼いころの性格は大人になっても変わらない)という言葉がありますが、当園でお預かりしている０～２歳までの時期は、子どもたちの人格形成にとってとても重要な時期です。私たちはこの重要な時期に子どもたちの「感受性」を育み、他人に対する思いやりや優しさを持てるようにしていきたいと考えています。
職員の皆さんには子どもたちの人格形成において非常に重要な時期に関わっていただいています。もし子どもたちと関わる中で、迷うことがあった時は「感受性や生きる力を育む」という理念を第一に思い返して、一緒に保育を楽しんでいきましょう。
園長 中村 亜子
当園では法人理念の実現に向け、「感受性や生きる力を育む」 を保育理念として掲げています。
「三つ子の魂百まで」(幼いころの性格は大人になっても変わらない)という言葉がありますが、当園でお預かりしている０～２歳までの時期は、子どもたちの人格形成にとってとても重要な時期です。私たちはこの重要な時期に子どもたちの「感受性」を育み、他人に対する思いやりや優しさを持てるようにしていきたいと考えています。
職員の皆さんには子どもたちの人格形成において非常に重要な時期に関わっていただいています。もし子どもたちと関わる中で、迷うことがあった時は「感受性や生きる力を育む」という理念を第一に思い返して、一緒に保育を楽しんでいきましょう。
アクセス
| 住所 | 佐賀県鳥栖市弥生が丘2丁目194番地 |
| 電話番号 | 0942-50-8110 |
| 営業時間 | 月～土 7:00～18:00 ※延長保育あり！（18:00～19:00） |
| アクセス | 弥生が丘駅から車5分 |
| 住所 | 佐賀県 鳥栖市弥生が丘2丁目194番地 |
| 電話番号 | 0942-50-8110 |
| 営業時間 | 月～土 7:00～18:00 ※延長保育あり！ （18:00～19:00） |
| アクセス | 弥生が丘駅から車5分 |
園の普段の様子を
知りたい方はこちら
最新の採用情報を
知りたい方はこちら
園のホームぺージは
こちら
園の普段の様子を
知りたい方はこちら
最新の採用情報を
知りたい方はこちら
園のホームぺージは
こちら
